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Código de ética

Acerca de Red Spot

Información general

La Política del código de ética de Red Spot describe la conducta que se espera de todos los empleados, directivos y miembros de la Junta Directiva (“Empleados”). Es general y no pretende ser exhaustiva. Lea nuestro código y cúmplalo.

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    Versión 1.1, Fecha de aprobación por la junta directiva: 03/18/2010

Política de ética

Red Spot mantiene políticas para guiar a sus Empleados respecto de las normas de conducta que se esperan en casos donde las actividades no apropiadas puedan dañar la reputación de la Empresa o, de otro modo, resultar en consecuencias adversas graves para la Empresa o sus Empleados. El objetivo de esta Política es afirmar las normas de conducta y las prácticas necesarias con respecto a la conducta adecuada del negocio de la Empresa.

Las acciones de un Empleado son indicadores importantes de su juicio y competencia. Como consecuencia, tales acciones constituyen un elemento importante en la demostración a la adhesión de esta Política. Por otro lado, la insensibilidad o hacer caso omiso a los principios de la Política serán motivos para una acción disciplinaria por la dirección.

La Empresa se compromete a ser un miembro honorable y responsable de la sociedad. Para poder garantizar que se cumplan las normas más altas de ética, honestidad, gobernabilidad e integridad, hemos adoptado esta Política de Código de Ética. Nos referimos a los elementos de esta política como nuestro Código. Nuestro Código brinda las pautas y normas para la conducta comercial aceptable y se espera que todos los Empleados obedezcan y cumplan con este Código.

Un Empleado que crea que ha descubierto un asunto que aparentemente infringe el código tiene la obligación de informarlo inmediatamente al Director de ética designado por la Empresa, supervisor del empleado, Supervisor de Vigilancia u otro empleado de nivel gerencial.

También hemos adoptado la política antifraude para garantizar que los Empleados que informan una preocupación o queja genuina no sean discriminados ni reciban represalias, y que tengan la oportunidad de realizar tales informes de forma anónima. Descargar la política completa aquí